Vuoi sapere cosa devi fare per essere in regola con la sicurezza sul lavoro?
- Ogni azienda, anche la tua, deve:
1. Definire gli incaricati per la gestione della sicurezza
Sanzioni in caso di mancata nomina e formazione degli addetti alla Sicurezza
- Tutte le aziende, anche le più piccole devono:
2. Redigere i documenti di valutazione dei rischi
Tutte le aziende, anche le più piccole si attivano per valutare tutti i rischi aziendali dandone dimostrazione attraverso il Documento di Valutazione dei Rischi DVR, da aggiornare periodicamente.
Il documento deve contenere anche valutazioni specifiche se necessario: documento di valutazione del rischio per le gestanti, documento di valutazione del rischio stress lavoro correlato, rischio chimico, rischio rumore, rischio vibrazioni, rischio lavori in quota o spazi confinati.
Tutti i documenti prodotti devono essere conservati in azienda e resi disponibili in caso di controlli
Sanzioni in caso di mancata Valutazione dei Rischi ed omissione del Documento di Valutazione dei Rischi
- corsi di formazione
3. Assicurare un'adeguata formazione a tutti i lavoratori
Il datore di lavoro è tenuto a ad assicurarsi che ogni lavoratore partecipi a corsi formativi per conoscere le norme vigenti ed i pericoli sul lavoro per potersi proteggere dai rischi potenziali connessi alla propria attività lavorativa.
Sanzioni in caso di mancata formazione dei lavoratori
- se sussiste un rischio (anche basso) per la salute
4. Visitare i lavoratori esposti a rischi per la salute
