Nel complesso mondo del lavoro, i datori di lavoro devono gestire una serie di responsabilità e obblighi legali. Un aspetto cruciale di questa sfida è la comprensione delle limitazioni alla mansione, che delineano chiaramente ciò che un dipendente può o non può fare nel suo ruolo.
La visita del lavoro è un obbligo per il datore di lavoro: lavoratori sani, possono svolgere adeguatamente la propria mansione per una produttività più elevata!
C’è ancora tanta confusione legata al ruolo del medico del lavoro, abbiamo pensato di fare chiarezza e di scrivere questo articolo per sfatare una serie di leggende metropolitane.
Ecco in sintesi il nostro iter standard per la proposta di servizi in ambito di sicurezza sul lavoro: medico del lavoro e sorveglianza sanitaria, visite mediche e formazione dei lavoratori, documento di valutazione dei rischi DVR.
In questo articolo risponderemo a tutte le domande relative al medico del lavoro, di seguito riportiamo una breve definizione e la descrizione completa delle sue funzioni in azienda.
Ecco le risposte alle domande e dubbi più frequenti intorno alla figura del medico del lavoro e della sorveglianza sanitaria.
In questo articolo troverai l’elenco delle mansioni che comportano più rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute del lavoratore e di terzi.
Scopri in questo articolo 10 motivi per cui ora è necessario il Medico del Lavoro e quali visite mediche sono necessarie e obbligatorie per i vostri lavoratori.
In questo articolo vogliamo fare chiarezza sulla definizione di Medicina del lavoro, e spiegarvi a chi si rivolge e di cosa si occupa esattamente, fornendo una definizione semplice.
Lavoratori interinali, a voucher, stagisti devono essere sottoposti a visita medica del lavoro? Il datore di lavoro ha l’obbligo di far visitare i dipendenti!
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